• PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE
À L'EMPLOI : UNE SOLUTION À VOS DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT


POE individuelle

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L'objet de la formation est de permettre à un demandeur d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper un emploi.
La formation mise en oeuvre est individualisée et prépare en priorité à un métier industriel.

CONDITIONS :
- L'entreprise doit avoir déposé une offre d'emploi auprès de Pole Emploi
- Les bénéficiaires doivent être demandeurs d'emploi

À l'issue de la formation dispensée préalablement à l'entrée dans l'entreprise, le contrat de travail qui peut être conclu par l'employeur et le demandeur d'emploi est :
Un CDI (éventuellement en contrat de professionnalisation)
Un CDD d'au moins 12 mois (éventuellement en contrat de professionnalisation)
Un contrat d'apprentissage

FINANCEMENT, intervention de l'OPCAIM et de Pole Emploi :

Sur l'évaluation pré-formative

Sur le parcours de formation
- prise en charge de coûts pédagogiques en complément de la prise en charge par Pôle Emploi, dans la limite de 400 heures et de 16€ de l'heure, pour les formations individualisées et préparant à un métier industriel.

Sur le passage des évaluations de certification (le cas échéant)


POE collective

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L'objet de la formation est de permettre à plusieurs demandeurs d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondants à des besoins identifiés par la branche.
Les bénéficiaires doivent être demandeurs d'emploi.
Le parcours de formation peut durer maximum 400 heures, incluant des heures de "tutorat" en entreprise.

À l'issue de la POE collective, le contrat de travail pouvnat être conclu est :
Un CDI (éventuellement en contrat de professionnalisation)
Un CDD d'au moins 12 mois (éventuellement en contrat de professionnalisation)
Un contrat d'apprentissage