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• POE CHAUDRONNERIE / SOUDURE en Berry
11/10/2018

Cahier des charges Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) Collective Pré-qualification CHAUDRONNERIE

Date de lancement : 11/10/2018

Date de clôture : 18/10/2018

 

 

 

1/ Préambule

 

Les partenaires sociaux ont souhaité, dans l’accord national interprofessionnel (ANI) du 5 octobre 2009 dans son article 115, permettre la mise en place d’actions collectives en réponse à des besoins identifiés par une branche professionnelle, après avis de la CPNE de la branche.

 

Dans la continuité de l’ANI, la loi n° 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels a créé la préparation opérationnelle à l'emploi (POE) dite « collective ». L’article L. 6326-3 du code du travail précise le cadre de la POE collective.

 

Les partenaires sociaux de la métallurgie, dans l’accord national du 1er juillet 2011 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, ont souhaité favoriser la mise en place de la POE collective pour les métiers industriels en tension : productique, mécanique, usinage, chaudronnerie, soudage, fonderie, forge, maintenance et électronique. L’OPCAIM et Pôle Emploi ont signé, à cet effet, une convention nationale pour la mise en œuvre de la POE Collective en date du 8 février 2012.

 

La POE collective permet à plusieurs demandeurs d'emploi inscrits de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle.

 

 

2/ Contexte du projet et objectifs

 

Porteur : ADEFIM-RC

Co-Financeur : PIC

 

Contexte du projet :

 

Le territoire de l’INDRE fait face à une pénurie de chaudronniers qualifiés, dans un contexte de croissance économique des entreprises liées au secteur de la chaudronnerie, et de renouvellement des classes d’âge (départs en retraite). La section Chaudronnerie du CFAI Centre ne permet pas de satisfaire les besoins en main d’œuvre des entreprises de l’Indre.

 

Objectifs généraux :

 

Les spécialités retenues sont celles recherchées par les entreprises de la chaudronnerie à savoir notamment :

 

Spécialité chaudronnerie, tôlerie

 

Il s’agit ici de construire un parcours de « pré-qualification » à ces métiers pour des demandeurs d’emploi. Le parcours devra préparer les stagiaires à accéder techniquement à ces métiers, ainsi qu’à les adapter au contexte professionnel des entreprises du secteur industriel (savoir-être). C’est la raison pour laquelle il est important d’aborder la découverte des métiers et de l’environnement industriel, ainsi que les remises à niveau dans les matières de base dont la maitrise est nécessaire pour leur formation à suivre.

 

 

 

 

 

Publics visés :

Demandeurs d’emploi indemnisés ou non à la date de l’action de « pré-qualification ».

 

3/ CONTENU ET ORGANISATION DU PROJET

 

Recherche et sélection des demandeurs d’emploi :

 

1) Informations

En partenariat avec les prescripteurs de Pôle emploi et des Missions locales, plusieurs actions de recrutement seront organisées pour informer et intéresser les demandeurs d’emploi aux métiers de la chaudronnerie :

L’organisation d’informations collectives à destination du public demandeur d’emploi, et visite.

 

2) Phase de recrutement :

- Pôle Emploi mobilisera la Méthode de Recrutement par Simulation pour les candidats intéressés suite aux réunions d’information

- Les candidats ayant les aptitudes seront reçus successivement par l’entreprise, et  l’organisme de formation retenu. Celui-ci devra mettre en place, des tests psychotechniques et un entretien avec un psychologue du travail pour sécuriser le recrutement.  

3) Mise en place de la Préparation opérationnelle à l’emploi visant les capacités de chaudronniers/ soudeurs et le socle de connaissances industrielles

4) A l’issue de la préparation opérationnelle à l’emploi, les candidats pourront être recrutés en  contrat de professionnalisation  visant la certification CQPM (CQPM 0059  - Chaudronnier Atelier).

 

 

Contenu attendu de la formation :

 

Dates de formation : entre le 05/11/2018  et au plus tard le 28/01/2019. Toutes les actions prévues devront impérativement être soldées en 2019.

 

Durée maximale :            400 heures dont 315 heures de formation en centre minimum

 

 

Lieu : Indre, au plus près des besoins du bassin de Châteauroux et Buzançais.

 

Effectif : les groupes seront composés d’au minimum 8 personnes et au maximum 12 personnes, et uniquement de stagiaires prenant part à la POEC.

 

 

Cette phase de pré-qualification doit répondre à plusieurs objectifs en termes de capacités, mais aussi de préparation à une embauche en contrat de professionnalisation :

 

                Ø Compétences industrielles transversales :

                                                                     ● Les métiers de l’industrie et notamment ceux de la chaudronnerie

                                                                     ● L’industrie et le rôle du chaudronnier

                                                                     ● La qualité dans l’industrie

                                                                     ● La sécurité et l’environnement

                                                                     ● L’amélioration continue

                                          ● La communication et les attitudes

 

 

 Ø Les bases de la chaudronnerie :

 

 

                Ø Initiation à la soudure :

 

L’organisme de formation devra en  outre construire les parcours de formation dans l ‘esprit du socle de connaissances industrielles, visant les sept capacités attendues :

 

 

 

Méthodes pédagogiques attendues :

 

La pédagogie devra favoriser l’animation collective tout en s’adaptant aux attentes individuelles. La formation devra alterner des apports théoriques et pratiques. L’organisme retenu sera capable de mettre à la disposition des stagiaires du matériel et des outils conformes aux technologies actuelles utilisées dans le secteur de la chaudronnerie.

 

 

Modalités de validation des acquis :

 

L’action menée devra donner lieu à une attestation de fin de formation ainsi qu’à une attestation de validation du socle de connaissances industrielles.

 

4/ Criteres de selection du prestataire

 

Critères :

 

L’organisme de formation sera sélectionné par l’UIMM 36 et l’ADEFIM-RC sur les critères suivants liés au respect du présent cahier des charges :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5/ MoDALITES FINANCIERES

 

Le prix sera fixé par heure et par stagiaire. L’organisme précisera les conditions tarifaires à un coût horaire/stagiaire dans la limite de 16 € HT de l’heure. En contrepartie des prestations réalisées, l’OPCAIM s’engage à financer l’action de formation par heure de formation et par stagiaire présent. La ou les factures seront établies par le prestataire au nom de l’OPCAIM et seront adressées à l’ADEFIM-REGION CENTRE.

 

L’OPCAIM répondra à l’appel à projet du FPSPP en 2018 pour l’accompagnement des projets de POE collective. Ainsi, les actions de POE collective financées par l’OPCAIM seront susceptibles d’être subventionnées par le FPSPP.  Les heures de formation réalisées en 2018 devront impérativement être payées au plus tard le 01/06/2019. Cela implique que tous les documents nécessaires doivent avoir été reçus par l’ADEFIM-RC le 01/03/2019: feuilles d’émargement par demi-journée avec logo du FPSPP, facture adressée à OPCAIM sous couvert ADEFIM-RC.

 

6/ Engagements

 

Au- delà des engagements du fait de la prestation, l’organisme de formation devra respecter les engagements induits par la POE collective :

 

-          Faire la publicité du FPSPP et du FSE auprès des bénéficiaires stagiaires

-            

 

-          Réaliser le suivi de l’insertion dans l’emploi des stagiaires à l’issue de la POE à 3 mois et 6 mois après

-            

 

 

 

 

-          Transmettre à Pôle Emploi

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La réponse à l’appel d’offres devra être adressée

au plus tard le 18 octobre 2018 à :

 

ADEFIM REGION CENTRE

Monsieur Xavier REGENT, Directeur

27 rue Robert Nau – 41000 BLOIS

 



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